פורסם: 22.3.20 צילום: shutterstock
בכל ארגון ,יהיה זה קיבוץ, מפעל, ממשל או צבא קיימת תופעה של ניסיון ליצור קונצפציות ולהתכנס לתוכן. תופעה זו קרויה בלשון ניהולית "חשיבה קבוצתית" ולה כמה מאפיינים:
- אשליה שהקבוצה היא בלתי פגיעה ואינה יכולה לעשות טעויות עקרוניות
- מאמצים לרציונליזציה ולסילוק מידע הסותר את העמדה שהקבוצה כבר קבלה
- התייחסות סטריאוטיפית לקבוצות אחרות והפחתה בחשיבות עמדותיהן
- לחצים על חברי הקבוצה שהם במיעוט לקבל את דעת הרוב
- חברי הקבוצה חוששים לבטא את דאגותיהם והתוצאה –צנזורה עצמית
- הלחץ לקונפורמיות יוצר אשליה של פה אחד המחזקת את העמדה השלטת
מן הראוי, בעיקר בימים טרופים אלה של חוסר ודאות מה ילד יום, של חוסר ידע מספיק, של חילוקי דעות בצורך בין בדיקות לכולם לעומת הסגר מלא או חלקי ועוד כהנה וכהנה, ראוי להימנע ככל האפשר מלהסתגר ב"חשיבה קבוצתית" ולהיפתח לאפשרויות נוספות שיקלו על מקבלי ההחלטות להתמודד עם המצב.
אכן חומר למחשבה…
Clik here to view.
*יוסי פשר הוא מומחה בתהליכי תקשורת בינאישית יועץ ומדריך לאירגונים בארץ ובחו"ל http://www.pasher.co.il
מגזין "סטטוס" מופק ע"י:
Clik here to view.
The post מה מאפיין"חשיבה קבוצתית"? appeared first on סטטוס.
