פורסם: 11.6.17 צילום: יקי צימרמן;
בין החברות שהתגייסו לתכנית חברת NCR והמנכ"ל שלה גיא פרי, דניאל מלכה – מנכ"ל IBM, גוידו פרדן רוקואס – מנכ"ל פיליפס ישראל, אופיר גוטמן – מנכ"ל פרוקטר אנד גמבל , אבנר סטפק – מיטב דש, זיו מנדל – ג'ון ברייס, זוהר מימון – פילת, שי זינגר – NGSOFT , גיא חצרוני – GEO, כרמל ברן –Israeli Digital Organization, דותן ביטנר – Liveperson, רן ווליכמן – בינת סמך, טלי שם טוב – Qualitest. ראובן גורבט – ג'וינט ישראל. מרב אורן – WMN, גיא שמש – Nokia, ניל רקורני – Citi, אייל זסלבסקי, בינת מערכות תוכנה ועוד.
גיא פרי, מנהל NCR בישראל, אמר: NCR מיישמת בישראל מדיניות של גיוון תעסוקתי הלכה למעשה במכלול רבדים. מרכז המחקר והפיתוח שלנו ברעננה מעסיק למעלה מ-800 עובדים שגילם הממוצע הוא 40+ עם ייצוג הולם לבעלי מוגבלויות וקבוצות מיעוט אחרות. יש לי מסר מאוד ברור לגילאי ה-35 פלוס – דווקא בגיל הזה אתם חשובים לנו. הניסיון והיציבות שמביאים אנשים שכבר ראו דבר או שניים בחייהם המקצועיים נותנים ערך מוסף למרכז פיתוח וחדשנות. אני מאמין כי חדשנות צומחת מתוך מגוון. מניסיוני, קבוצות הטרוגניות ברקע, בניסיון, בגיל ובהתמחות מצליחות לייצר חדשנות בצורה יעילה יותר מהממוצע.
השילוב של אנשים מרקעים וגילאים שונים מחזק את אבני היסוד של צוותי העבודה שלנו ומעניק לנו זווית וממד נוסף בבואנו לפתור את האתגרים העומדים מולנו. חשוב לזכור כי הפתרונות שאנו מפתחים ללקוחותינו, בסופו של יום, ישמשו את כלל הצרכנים בעולם. זאת אומרת שקהל הלקוחות שלי הם כל מי שהיום ומחר יהיה צרכן, בין אם בעולם הפיזי או הדיגיטלי. שימוש נכון בתמהיל האנשים שמפתחים ומיישמים את המחר, מעניק לי יכולת לתת מענה טוב יותר למגוון הצרכים העתידיים.
גיא פרי, מנהל NCR בישראל ושרה לוקספורד, מנהלת Nexec ומייסדת שותפה של TLA Women in Tech, צילום: יקי צימרמן
יפעת ברון, מנכ"לית עמותת ITWorks: "התכנית הזו מצביעה על הירתמות של המגזר העסקי לקחת אחריות, להוביל שינוי – לא כי הממשלה דוחפת לשם, לא כי עמותה מניעה אותם לשם, אלא כי הם מבינים שכדי להגיע לביצועים עסקיים טובים יותר, ולתרום לכלכלת המדינה, הם צריכים לקחת על עצמם את משימת הגיוון".
*בתמונה למעלה: מימין לשמאל – דני מלכה מנכל IBM, אבנר סטפק מבעלי מיטב דש, גיא פרי מנכל NCR ותומאס ג'אנטון קונסול הדיפלומטיה הציבורית בשגרירות ארצות הברית.
מגזין "סטטוס" מופק ע"י: 
The post תכנית Diversity works: מנכ"לים למען גיוון תעסוקתי במשק appeared first on סטטוס.